По последним данным Министерства социальной политики, в Украине насчитывается более 1,3 миллиона внутренне перемещенных лиц. Это только те, кто официально состоит на учете, реальное число переселенцев может быть в разы больше. Причины уклонения от регистрации могут быть разные, но большинство просто не хотят терпеть издевательства бюрократической системы из-за смехотворных 442 грн.
С проведения антитеррористической операции в государственную службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 51,5 тысячи переселенцев. Это при том, что по официальным данным Минсоцполитики в Украине зарегистрировано 305 тысяч трудоспособных переселенцев.
Первая проблема, с которой сталкиваются люди, вынужденные, зачастую, просто бросить родные дома со всеми вещами, — это жилье. Проблем с поиском нового места жительства у переселенцев достаточно: от неоправданно высоких цен до предвзятого отношения к ним. Вторым по важности для переселенцев вопросом является трудоустройство, ведь прожить на мизерную помощь от государства (для трудоспособных — 442 грн, для нетрудоспособных — 884 грн в месяц) сегодня нереально.
Изначально многие компании отказывают людям в трудоустройстве, если видят в паспорте донецкую прописку. Кто-то мотивирует это тем, что переселенцы рано или поздно вернутся домой и нет смысла брать их на работу временно. Кто-то просто считает их «ватниками» и «сепаратистами»… Так как и где лучше искать работу? Есть ли какие-то рекомендации?
Где и как искать работу переселенцам
Прежде всего, стоит обратиться в Государственную службу занятости. Возможно, там и не предложат подходящую и высокооплачиваемую работу, но должны взять вас на учет как безработного и какое-то время платить пособие. Стоит учитывать, что для получения статуса безработного и материальной помощи необходимо предоставить трудовую книжку (или ее дубликат, или справку архивного учреждения о принятии и увольнении с работы), или документ, подтверждающий периоды занятости (например, гражданско-правовой договор), диплом или другие документы об образовании.
Контакты Государственной службы занятости:
0-800-50-50-60 (со стационарного телефона);
730 (с мобильного телефона).
Информацию о работе региональных отделений можно найти на сайте организации , здесь же он-лайн доступны актуальные вакансии по регионам
Но не стоит ограничиваться только обращением в Государственный центр занятости. На сегодняшний день в Украине существует несколько волонтерских и общественных организаций, который могут помочь в поиске работы:
Горячая линия: +380 (67) 507-09-30 (Kyivstar), +380 (66) 500-35-75 (MTS), +380 (93) 167-37-81 (Life)
- Социальный проект «Дуже потрібна робота»
Переселенцы, которые нуждаются в работе, могут обращаться в эти организации совершенно бесплатно. Специалисты помогут:
- найти работу по специальности,
- составить резюме,
- подобрать вакансии из собственной базы,
- подготовиться к собеседованию,
- получить информацию про другие инициативы и организации, которые предоставляют помощь переселенцам.
- www.trud.gov.ua
- www.rabota.ua
- www.work.ua
- www.rabotaplus.ua
- https://ua.jooble.org/
- www.superjob.ua
- www.job.ukr.net
Отношение работодателей к переселенцам
В марте 2015 года один из самых популярных ресурсов по поиску работы work.ua провел исследование, которое показало, что около 90% всех работодателей (которые зарегистрированы на сайте) готовы брать на работу внутренне перемещенных лиц.
Компания также провела опрос 636 работодателей, о том работают ли у них переселенцы. Более половины из них (52,7%) ответили, что у них работают переселенцы; нет, но готовы нанять — 34,1% и только 13,2% сказали, что нанимать переселенцев они не планируют.
Были также опрошены те работодатели, у которых уже работают переселенцы. Более 60% ответили, что с переселенцами нет проблем и они отлично работают. О том, что с ними есть проблемы заявили 26,9%. «С ними одни проблемы» — ответили 12,2% опрошенных.
Для того, чтобы упростить переселенцам поиск работы, на сайте появилась специальная пометка «переселенец». Любой желающий может соответствующим образом отметить свое резюме.
По состоянию на 23 июня 2015 года на этом ресурсе размещено 6884 резюме (из 1,5 миллиона активных резюме) с пометкой «переселенец», то есть 0,46% из соискателей работы признались, что они являются внутренне перемещенными лицами. При этом больше всего работу ищут в Киеве — почти 44 % из всех резюме переселенцев.
Немного другая тенденция на этом ресурсе с вакансиями. По состоянию на 23 июня 2015 года 12564 вакансий помечены работодателями, как работа для переселенцев (из 45513). То есть, 27,6% работодателей готовы взять на работу внутренне перемещенных лиц.
Интересно, что вакансий для переселенцев предлагается почти в 2 раза больше, чем размещено соответствующих резюме. Это можно объяснить тем, что соискатели боятся указывать свой статус внутренне перемещенного лица, и тем самым (по их мнению) отпугивать работодателей. На самом деле, зря, многие компании готовы брать переселенцев просто для того, чтобы им помочь и скрывать, откуда ты, в таком случае нет смысла. Есть также выходцы из Крыма и Донбасса, которые имеют на свободной Украине свой бизнес и хотят нанимать своих земляков для того, чтобы их поддержать.
Кому из переселенцев проще устроиться на работу
Согласно проведенному исследованию , можно выделить топ 10 вакансий, которые чаще всего предлагают переселенцам:
1. Менеджер по продажам
2. Продавец-консультант
3. Торговый представитель
4. Менеджер по работе с клиентами
5. Оператор call-центра
6. Бухгалтер
7. Парикмахер
8. Промоутер
9. Официант
10. Контент-менеджер
Три самые популярные сферы, в которых переселенцам чаще всего предлагают работу: розничная торговля, гостинично-ресторанный бизнес, административный персонал.
Популярной также остается IT-сфера, где работодателям абсолютно не важно, какая у тебя прописка.
Однако ни для кого не секрет, что Донецк и Луганск — это металлургический и шахтерский край. Большая часть переехавших оттуда сотрудников такого профиля не могут найти себе работу на остальной части Украины по профилю, потому что таких вакансий просто нет. Те же металлургические заводы в Запорожье и Днепропетровске не набирают новых сотрудников, а наоборот сами сокращают свой персонал.
Существуют также трудности с трудоустройством учителей, потому что образование сейчас реформируется, и количество преподавательского состава и в вузах, и в школах сокращается.
Государство внесло свою лепту для решения проблем переселенцев в вопросе трудоустройства. В частности, в конце марта 2015 года Петр Порошенко подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины по усилению социальной защиты внутренне перемещенных лиц».
Согласно этому закону, государство будет предоставлять работодателям за трудоустройство переселенцев компенсацию (не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц) расходов на оплату труда. Продолжительностью не более полугода, хотя в отдельных случаях — до 12 месяцев.
«На работодателя возлагается обязанность обеспечить занятость таких лиц в течение периода, вдвое большего, чем выплата компенсации (например, компенсация выплачивалась 3 месяца – лицо должно проработать 6 месяцев, компенсация 12 месяцев – лицо будет работать 24 месяца)», — сказано в пояснительной записке к закону.
Зарегистрированному безработному переселенцу также полагается компенсация расходов на переезд к местности, где он будет работать, и расходов на прохождение медицинского осмотра, если это нужно для трудоустройства.
У всех переселенцев также есть право на получение ваучера «для поддержания конкурентоспособности» путем переподготовки и повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности.
Компенсацию смогут получить только переселенцы, которые трудоустраиваются по направлению государственных центров занятости.
Советы и рекомендации переселенцам в поиске работы
Поиск работы — это тоже работа и в этом деле, прежде всего, необходимо быть настойчивым и терпеливым.
Нельзя просто разместить резюме на сайте поиска работы и ждать, когда тебе позвонят. Есть смысл размещать свое резюме не на одном, а сразу на нескольких сайтах по поиску работы. Чтобы найти работу, нужно отослать резюме не на 5-10 вакансий, а на 100-200-300 и это нормально. Получить одно приглашение на собеседование из 20-30 отправленных резюме — это нормально. Это не значит, что у вас что-то не так — сейчас очень конкурентный рынок труда. Сейчас в Украине такая ситуация, что сложно не только вынужденным переселенцам, но и всем украинцам в целом.
Больше всего переселенцев ищут работу в Киеве, но мы считаем это неправильным. Киев многим кажется самым логичным местом первой остановки, так как считают его городом возможностей и перспектив. На самом деле, в данный момент это не так: здесь очень дорогое жилье и очень высокая конкуренция на рынке труда.
На Западной Украине есть большое количество работодателей (в основном в сельскохозяйственной сфере), которые готовы принимать переселенцев, предоставляя им работу и даже бесплатное жилье.
Если люди хотят выезжать в крупные города, то специалисты рекомендуют Днепропетровск и Запорожье. Раньше в этом списке был и Харьков, но в последнее время там наблюдаются трудности с поиском жилья в связи с новой волной переселенцев.
И самое главное — нельзя отчаиваться и опускать руки. У вас всё обязательно получится.
Вместе — сила!
По материалам: www.ostro.org